Vuosien varrella Moyn on ohjannut BE:tä tasaisen laajentumisen kautta, muokannut sitä organisaatioksi, jota määrittelevät kurinalaisuus, luottamus ja tarkoitus.. Hänen johtamistapansa heijastaa samoja arvoja, jotka muovasivat hänen varhaista matkaansa: selkeyttä, rakennetta ja syvää kunnioitusta prosessia kohtaan.
Yrittäjänä, sijoittajana ja mentorina Moyn yhdistää teknologian ihmisen potentiaaliin, yhdistäen innovaation ja tarkoituksen. Hänen työnsä on rakentanut yrityksen, joka muuttaa tiedon kyvykkyydeksi ja kyvykkyyden merkitykselliseksi mahdollisuudeksi.

Yrittäjyys-, fintech-, SaaS- ja yhteisölähtöisten hankkeiden kautta hän on kehittänyt yksinkertaisen vakaumuksen: teknologian tulisi voimaannuttaa ihmisiä, ei luoda riippuvuutta. BE perustettiin juuri tuolle ajatukselle, että yksilöt menestyvät, kun heille annetaan oikeat työkalut, aito ohjaus ja mahdollisuus kehittyä omaan tahtiinsa.

Puhujana ja mentorina Moyn on jakanut näkemyksiään yleisölle ympäri maailmaa. Ensikertalaisista perustajista vakiintuneisiin johtajiin, kannustaen heitä luomaan rehellisellä ja tarkoituksella. Hänet tunnetaan siitä, että hän muuttaa monimutkaiset ideat keskusteluiksi, jotka inspiroivat selkeyttä ja toimintaa. He pohtivat usein innovaation tuomaa vastuuta.

Hän uskoo, että saavutukset ovat arvokkaita vain silloin, kun se nostaa muita. Olipa kyse nousevien lahjakkuuksien vaalimisesta tai kumppanuuksista, Moyn pysyy juurtuneena yhteen perusperiaatteeseen: todellinen merkitys ei ole mittakaava, vaan perintö, jonka ihminen jättää jälkeensä.

Hänen johtamistyylinsä on hillitty mutta tarkka, keskittyen vähemmän näkyvyyteen ja enemmän suuntaan. Tämä filosofia ohjaa edelleen BE:n kehitystä sen kasvaessa uusien ideoiden, ihmisten ja rajojen yli.

Liiketoiminnan ulkopuolella Moyn on edelleen aktiivinen aloitteissa, jotka kattavat koulutuksen, terveydenhuollon ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden, ohjaten uskoa, että todellinen edistys kestää, kun se nostaa muitakin mukanaan.