Gjennom årene har Moyn ledet BE gjennom jevn ekspansjon, og formet det til en organisasjon preget av disiplin, tillit og hensikt.. Måten han leder på gjenspeiler de samme verdiene som formet hans tidlige reise: klarhet, struktur og dyp respekt for prosessen.
Som entreprenør, investor og mentor kobler Moyn teknologi med menneskelig potensial, og forener innovasjon med intensjon. Hans arbeid har bygget et selskap som omdanner kunnskap til evne, og kapasitet til meningsfulle muligheter.

Gjennom satsinger innen entreprenørskap, fintech, SaaS og fellesskapsdrevne initiativer har han utviklet en enkel overbevisning: teknologi bør styrke mennesker, ikke skape avhengighet. BE ble grunnlagt på nettopp denne ideen, at individer trives når de får de riktige verktøyene, ekte veiledning og rom til å utvikle seg i sitt eget tempo.

Som foredragsholder og mentor har Moyn delt sine innsikter med publikum over hele verden. Fra førstegangsgründere til etablerte ledere, som oppfordret dem til å skape med integritet og intensjon. Han er kjent for å gjøre komplekse ideer om til samtaler som inspirerer til klarhet og handling. Ofte reflekterer han over ansvaret som følger med innovasjon.

Han mener at prestasjon bare har verdi når den løfter andre. Enten det gjelder å pleie nye talenter eller skape partnerskap, holder Moyn seg jordet i ett kjerneprinsipp: det som virkelig betyr noe er ikke skala, men arven en person etterlater seg.

Hans lederstil er nedtonet, men presis, og fokuserer mindre på synlighet og mer på retning. Den filosofien fortsetter å veilede BEs utvikling etter hvert som den vokser over nye ideer, mennesker og grenser.

Utover næringslivet er Moyn fortsatt aktiv i initiativer innen utdanning, helsevesen og sosial påvirkning, styrt av troen på at ekte fremgang varer når den løfter andre med seg.