Проверенные временем идеи соучредителя BE Монира Ислама по наставничеству молодых и начинающих предпринимателей
Наставничество гарантирует, что опыт, знания и с трудом добытые идеи передаются от одного человека к другому через индивидуальное взаимодействие с течением времени. Как справедливо заметил Монир Ислам, по своей сути быть наставником – это быть доверенным советником. Это может означать много разных вещей, но в конечном итоге все сводится к тому, чтобы быть готовым поддержать и направить кого-то, когда он в этом нуждается, оказывать эту поддержку таким образом, который имеет для него смысл, и всегда помнить об интересах этого человека.
Братья Ислам стали соучредителями BE, революционной технологической компании, которая помогла им изменить жизнь тысяч людей, которые теперь могут успешно жить, учиться и работать. Основатели были охарактеризованы Forbes как молодые и талантливые предприниматели, создавшие передовую цифровую экосистему, позволяющую людям добиваться успеха в жизни.
Мойн и Монир Ислам играют большую роль в том, чтобы вдохновить и направить нескольких начинающих предпринимателей, которые теперь идеально связаны со своими ценностями, чтобы выйти на новый уровень и стать ближе к их видению. Их ниша заключается в том, что они продвигают свои уникальные цифровые продукты в области электронного обучения, форекса, онлайн-путешествий и образа жизни, используя этичные стратегии сетевого маркетинга. Снова и снова они предупреждают других, чтобы они не были осторожны и не стали жертвой маркетинговых стратегий, основанных на финансовой пирамиде, которая на самом деле не включает в себя продажу, а просто фокусируется только на выжимании денег. Братья Ислам верят, что хорошая этика, благоприятная деловая культура и талант способствуют их победной стратегии.
Вот несколько советов по наставничеству, которые предлагает Monir для повышения эффективности и морального духа молодых предпринимателей в сфере сетевого маркетинга:
Будьте искренними
Для Монира быть великим наставником означает показать своему подопечному свое истинное «я». Развивая личные отношения со своими подопечными, Мойн и Монир открывают наставничество для большего. Они думают, что их личная жизнь всегда будет частью их профессиональной жизни, и если подопечные чувствуют себя комфортно, давая им знать, когда в жизни происходит что-то важное или напряженное, на работе или вне ее, то это способствует укреплению отношений и улучшению рабочей среды.
Возможности для повышения квалификации
Для Монира Ислама собственный капитал — это не прибыль от бизнеса, а выполнение их миссии по предоставлению широких возможностей для развития и продвижения внутри компании. Основываясь на навыках, желаниях и интересах, которыми обладают люди, они способствуют их обучению и прогрессу.
Сопереживать
Как наставники, братья Ислам строги со своими подопечными, но также чутко относятся к проблемам, с которыми они сталкиваются. Монир считает, что важно вспомнить свой опыт тренировок и то, каково это — учиться и запоминать так много информации каждый день. Проявление эмпатии укрепляет доверие и позволяет подопечным открыто делиться своими проблемами, разочарованиями, опасениями, чтобы братья Ислам могли поддержать подопечных, когда они работают над достижением успешного результата.
Подводя итог, можно сказать, что они внедрили надежный процесс, который дает каждому возможность учиться и совершенствовать свои навыки за счет создания персонализированных взаимодействий и опыта с добавленной стоимостью.
Для получения дополнительной информации посетите:
Веб-сайт Monir Islam
Монир Ислам в LinkedIn
Монир Ислам Биография
Монир Ислам Коучинг
Монир Ислам Инстаграм