BE-medgründer Monir Islams velprøvde ideer for å veilede unge og ambisiøse gründere
Mentoring sikrer at erfaring, kunnskap og hardt tilkjempet innsikt overføres fra en person til en annen gjennom individuell interaksjon over tid. Som Monir Islam med rette sier, er det å være mentor i kjernen å være en pålitelig rådgiver. Det kan bety mange forskjellige ting, men til syvende og sist koker det hele ned til å gjøre deg tilgjengelig for å støtte og veilede noen når de trenger det, levere den støtten på en måte som gir mening for dem, og alltid ha den personens beste i tankene.
The Islam Brothers hadde en gripende opplevelse da de var med på å grunnlegge BE, et disruptivt teknologiselskap, som hjalp dem med å forvandle livene til tusenvis av mennesker som nå kan leve, lære og jobbe med suksess. Gründerne ble profilert av Forbes som unge og talentfulle gründere som satte opp et avansert digitalt økosystem som gjør det mulig for folk å komme seg videre i livet.
Moyn og Monir Islam spiller en stor rolle i å inspirere og veilede flere spirende gründere som nå er perfekt alliert med sine verdier for å skalere høyere og være nærmere visjonen deres. Deres nisje er at de markedsfører sine unike digitale produkter innen e-læring, forex, nettreiser og livsstil ved hjelp av etiske nettverksmarkedsføringsstrategier. Gang på gang advarer de andre om å være forsiktige med å ikke bli involvert i enkle svindel eller bli offer for markedsføringsstrategier basert på et pyramidespill som egentlig ikke involverer et salg, men bare fokuserer bare på å presse penger. Islam-brødrene mener at god etikk, en muliggjørende forretningskultur og talent bidrar til deres vinnerstrategi.
Her er noen veiledningstips tilbudt av Monir for å øke effektiviteten og moralen til de unge gründerne innen nettverksmarkedsføring:
Vær ekte
For Monir betyr det å være en god mentor å vise adepten din ekte jeg. Ved å dyrke et personlig forhold til sine adepter, åpner Moyn og Monir mentorskap opp til å bli mer. De tror at deres personlige liv alltid kommer til å være en del av deres profesjonelle liv – og hvis adeptene føler seg komfortable med å fortelle dem når noe stort eller stressende skjer med livet, i eller utenfor jobben, fremmer det et sterkere forhold og bedre arbeidsmiljø.
Rom for ferdighetsforbedring
For Monir Islam er nettoformue ikke forretningsfortjeneste, men oppfyller deres oppdrag om å gi gode muligheter til folk til å utvikle seg og avansere i selskapet. Basert på ferdighetene, ønskene og interessene som folk har, legger de til rette for læring og fremgang.
Empathize
Som mentorer er islambrødrene strenge med sine adepter, men er også empatiske for utfordringene de sistnevnte opplever. Monir føler at det er viktig å tenke tilbake på treningsopplevelsen og hvordan det føltes å lære og beholde så mye informasjon hver dag. Å vise empati bygger tillit og lar mentees åpent dele sine utfordringer, frustrasjoner, bekymringer, slik at islambrødrene kan støtte mentees mens de jobber mot et vellykket resultat.
For å oppsummere introduserte de en robust prosess som gir alle rom for å lære og forbedre ferdighetene sine ved å skape personlige verdiskapende interaksjoner og opplevelser.
For mer informasjon, besøk:
Monir Islams nettsted
Monir Islam LinkedIn
Monir Islam Biografi
Monir Islam Coaching
Monir Islam Instagram