Over 200+ dedikerte, lidenskapelige og
profesjonelle mennesker
verdensomspennende
Over 200+ dedikerte, lidenskapelige og profesjonelle mennesker over hele verden
Vårt dynamiske team består av avdelinger som driver eksepsjonelle opplevelser for kundene våre – fra markedsføring til arrangementer, support, teknologi, økonomi, læring og utvikling og juridisk.
Møt våre grunnleggere
Moyn Islam
Administrerende direktør og medgründer
Moyn Islam har alltid trodd at ekte suksess er bygget på et sterkt fundament – familie, motstandskraft og integritet. Fra dag én har han jobbet utrettelig for å sikre at BE står for mer enn hype. Under hans ledelse styres selskapet med klarhet, struktur og etikk, på tvers av bedriftsdriften og det globale feltet.
Før han grunnla BE, var Moyn selv tilknyttet selskapet. Han kjenner utfordringene folk møter når de starter fra null – å navigere uten støtte, struktur eller riktig utdanning. Denne førstehåndserfaringen formet selskapets oppdrag: å gi folk en plattform som er ekte, pålitelig og bygget for å vare.
BE er ikke bare en bedrift for oss. Det er et ansvar. Vi eksisterer for å gi folk verktøy som fungerer og støtte som varer. Det er slik reell innvirkning ser ut.
Ehsaan-islam
CTO og medgründer
Med en sterk bakgrunn innen teknologi og en nådeløs drivkraft for innovasjon, har Ehsaan spilt en sentral rolle i utformingen av BEs digitale infrastruktur. Hans engasjement for å bygge plattformer og opprettholde teknisk fortreffelighet har lagt grunnlaget for BEs langsiktige styrke og skalerbarhet.
Fra produktdesign til brukeropplevelse og sikkerhet, sikrer Ehsaan at alt BE skaper ikke bare er fremtidsrettet, men også bygget for å gi brukerne reell verdi slik at de kan ha en varig innvirkning.
Ehsaan leder visjonen bak BEs digitale plattformer. Han var en byggmester i hjertet, og gjorde lidenskapen sin for teknologi til formål. Han er arkitekten bak plattformene som får BE til å fungere.
Vi bygger våre egne plattformer fordi innovasjon ikke er valgfritt. Det er viktig. Hver funksjon vi lager har ett formål: å levere reell verdi til ekte brukere.
«Vi bygger våre egne plattformer fordi innovasjon ikke er valgfritt. Det er viktig. Hver funksjon vi lager har ett formål: å levere reell verdi til ekte brukere.»
Møt noen av teamet vårt
Seniorledelsesteam
Eduardo
Majd
Tomas
Sae
Aman
Tro
Ana
Mohsen
Eduardo
Feltoperasjonsoffiser
Eduardo er en strategisk leder med over 13 år innen direktesalg og nettverksmarkedsføring, og driver forretningsvekst over hele Latin-Amerika.
Med en mastergrad i innovasjon og entreprenørskap bygger han skalerbare systemer og styrker motiverte, høypresterende team.
Majd
Senior prosjektleder
Majd sørger for at prosjekter går jevnt fremover og holder seg på sporet.
Han er flink til å holde alle på linje, løse problemer før de blir veisperringer og skape et miljø der team kan gjøre sitt beste arbeid.
Tomas
Senior Business Analyst / Lean Process Lead
Thomas har en evne til å forenkle kompleksitet.
Han liker å grave i detaljer, finne smartere måter å jobbe på og hjelpe team med å forbedre prosesser slik at prosjekter flyter mer effektivt og med mindre stress
Sae
PR- og kommunikasjonssjef
Sae leder PR og kommunikasjon hos BE, og former klare, troverdige budskap som styrker merkevarens globale tilstedeværelse.
Med journalistisk bakgrunn og erfaring på tvers av flere sektorer, blander hun redaksjonelle ferdigheter med strategisk innsikt.
Aman
Juridisk rådgiver
Aman fører tilsyn med styring, kontrakter og global overholdelse hos BE, og sikrer rask og kompatibel drift.
Med syv år i fintech og e-handel gjør han komplekse regelverk om til klare, praktiske systemer bygget på tillit og integritet.
Tro
Markedsførings- og arrangementssjef
Faith er BEs markeds- og arrangementssjef med over syv års erfaring.
Som et av de første medlemmene av markedsføringsteamet bidro hun til å forme BEs merkevare, arrangementer og tilknyttede strategi, og blandet kreativitet og presisjon for å drive virkningsfulle kampanjer.
Ana
Leder for kundestøtte
Ana er BEs supportsjef, og leder med empati og ansvarlighet for å bygge tillit gjennom hver interaksjon.
Med en fintech-bakgrunn og Six Sigma Green Belt, sikrer hun at støtten er effektiv, menneskelig og en kjernepilar i BE-opplevelsen.
Moshin
Leder for læring og utvikling
Mohsen, BEs lærings- og utviklingsleder, utformer meningsfulle læringsopplevelser for å hjelpe kundene å lykkes.
Med en doktorgrad i utdanningsteknologi leder han lærerutvikling og forbedrer kontinuerlig BEs utdanningsstrategi basert på elevinnsikt.
Samfunnsforvaltere
Fabrizio
Reynaldo
Stefan
Fabrizio
Fellesskapsansvarlig
Fabrizio bringer med seg over ti års erfaring innen teknisk tolkning og analytiske metoder. Som medlem av S.I.A.T. er han anerkjent for sin metodiske tilnærming og evne til å formidle komplekse ideer med enkelhet.
Som en del av BEs globale utdanningsnettverk støtter Fabrizio elever ved å tilby klare, velbalanserte forklaringer som hjelper dem å bygge selvtillit i å forstå markedsatferd og analytiske konsepter på en ansvarlig og tilgjengelig måte.
Reynaldo
Fellesskapsansvarlig
Reynaldos bakgrunn innen internasjonal handel og hans profesjonelle studier i New York har formet hans brede perspektiv på økonomisk atferd og karttolkning. Kjent for sin dynamiske energi og sterke kommunikasjonsstil, har han brukt år på å hjelpe ulike samfunn med å forstå tekniske konsepter.
Gjennom sin rolle i BEs samfunnsfokuserte utdanningsplattform holder Reynaldo engasjerende økter som gjør læringen relaterbar, interaktiv og inspirerende for folk på alle erfaringsnivåer.
Stefan
Fellesskapsansvarlig
Stefan er kjent for å bringe struktur og klarhet til finansutdanning, og forme læringsmiljøer som føles både disiplinerte og tilgjengelige. Hans erfaring strekker seg over mange år med å bygge opplæringsrammeverk og veilede utdanningsteam på tvers av ulike markeder.
Innenfor BEs læringsøkosystem bidrar Stefan ved å designe organiserte, selvtillitsbyggende økter som hjelper medlemmene å utvikle langsiktig forståelse gjennom godt strukturert veiledning.
Topp uavhengige tilknyttede selskaper
Andrea
Maks
Giorgio
Lorena
Matteo
Mauro
Miguel
Dylan
Andrea
Andrea begynte i BE i 2022 med et strategisk tankesett formet av hans erfaring innen digital markedsføring. Hans lederskap defineres av struktur, visjon og evnen til å omsette ideer til rammeverk som team kan skalere. Han gir medlemmene systemer som driver bærekraftig ytelse, og posisjonerer ham som en nøkkelarkitekt for langsiktig suksess innen BE.
Maks
Max er en leder og forfatter som begynte i BE i 2020, og bringer med seg en tankesett preget av motstandskraft, disiplin og en drivkraft for å skape meningsfull effekt. Kjent for å lede med hjerte og integritet, fokuserer han på produktdrevet vekst og å styrke andre til å utvikle sitt potensial. Han er også forfatter av Project You, en bok dedikert til å hjelpe enkeltpersoner med å omsette formål til handling.
Giorgio
Giorgio begynte i BE i 2022 med en besluttsomhet om å bygge en meningsfull, langsiktig vei for seg selv og de han leder. Hans lederskap kjennetegnes av presisjon, rolig autoritet og evnen til å skape struktur i raskt voksende team. Han er betrodd for å skape miljøer preget av stabilitet og retning, som gjør det mulig for medlemmene å operere med selvtillit, fokus og målrettethet.
Lorena
Lorena gikk inn i BE i 2025 med en klar visjon om å bygge noe som samsvarer med hennes verdier og langsiktige mål. Hennes lederskap kjennetegnes av autentisitet, avgjørende kommunikasjon og hennes evne til å løfte energien i hvert rom hun leder. Hos BE påvirker hun kultur på høyt nivå, og fremmer utdanning, myndiggjøring og en fremtidsrettet tankegang som styrker hele samfunnet.
Matteo
Matteo ble en del av BE i 2022, og brakte en kraftfull kombinasjon av kreativitet og strategisk innsikt inn i organisasjonen. Hans lederskap skjerper den digitale tilstedeværelsen til team på tvers av markeder, og veileder medlemmene til å styrke sin identitet, kommunikasjon og innflytelse. Han spiller en betydelig rolle i å forme BEs moderne uttrykk, der innovasjon, historiefortelling og vekst møtes.
Mauro
Mauro har vært en hjørnestein i BE siden 2022, med en dypt menneskelig, verdibasert filosofi. Hans evne til å skape enhet, tillit og emosjonell tilknytning i team skiller ham ut som en av BEs mest innflytelsesrike kulturledere. Gjennom tilstedeværelse, oppriktighet og strategisk veiledning styrker han organisasjonens fundament og inspirerer vekst på alle nivåer.
Miguel
Miguel begynte på BE i 2025 med en sterk kunnskap om veiledning og strukturert utvikling. Han utmerker seg ved sin evne til å heve ytelsen gjennom disiplinert veiledning og organiserte ledelsessystemer. Hans innflytelse styrker BEs globale visjon, og former ledere som opererer med klarhet, standarder og langsiktig retning.
Dylan
Dylan begynte i BE i 2022, drevet av en tro på kraften i det rette miljøet. Han leder gjennom velformulert kommunikasjon, emosjonell intelligens og en undervisningsstil som bygger selvtillit innenfra. Hans innflytelse ligger i å utvikle ledere som trives gjennom tilknytning, samstemt og konsekvent, målrettet vekst.
Vil du jobbe med oss?
Hvis du bryr deg om kreativitet, innovasjon og å hjelpe mennesker til å vokse, hører du kanskje hjemme her.