超过 200+ 敬业、热情和
专业人员
全球
全球超过 200+ 敬业、热情和专业的员工
我们充满活力的团队由为客户提供卓越体验的部门组成——从营销到活动、支持、技术、财务、学习与发展以及法律。
认识我们的创始人
Moyn Islam
首席执行官兼联合创始人
Moyn Islam 始终相信，真正的成功建立在坚实的基础之上——家庭、韧性和正直。从第一天起，他就孜孜不倦地工作，以确保 BE 代表的不仅仅是炒作。在他的领导下，公司在公司运营和全球领域都以清晰、结构和道德的方式进行指导。
在创立 BE 之前，Moyn 本人也是附属公司。他知道人们从零开始时面临的挑战——在没有支持、结构或适当教育的情况下航行。这种第一手经验塑造了公司的使命：为人们提供一个真实、可靠且经久耐用的平台。
BE 对我们来说不仅仅是一门生意。这是一种责任。我们的存在是为了为人们提供有效的工具和持久的支持。这才是真正的影响。
埃桑伊斯兰教
首席技术官兼联合创始人
凭借深厚的技术背景和不懈的创新动力，Ehsaan 在塑造 BE 的数字基础设施方面发挥了关键作用。他致力于构建平台和保持卓越的技术，为 BE 的长期实力和可扩展性奠定了基础。
从产品设计到用户体验和安全性，Ehsaan 确保 BE 创造的一切都不仅具有前瞻性，而且旨在为用户提供真正的价值，以便他们能够产生持久的影响。
Ehsaan 引领着 BE 数字平台背后的愿景。他本质上是一个建设者，他将对技术的热情转化为目标。他是使 BE 发挥作用的平台的架构师。
我们建立自己的平台，因为创新不是可选的。这是必不可少的。我们创建的每项功能都有一个目的：为真实用户提供真正的价值。
“我们建立自己的平台，因为创新不是可选的。这是必不可少的。我们创建的每项功能都有一个目的：为真实用户提供真正的价值。
认识我们的一些团队
高级领导团队
爱德华多
马吉德
托马斯
纱江
阿缦
信仰
安娜
莫森
爱德华多
外勤行动主任
Eduardo 是一位战略领导者，在直销和网络营销领域拥有超过 13 年的经验，推动了整个拉丁美洲的业务增长。
他拥有创新与创业硕士学位，构建可扩展的系统，并为积极进取、高绩效的团队提供支持。
马吉德
高级项目负责人
Majd 确保项目顺利推进并保持在正轨上。
他擅长让每个人都保持一致，在问题成为障碍之前解决问题，并创造一个让团队能够发挥最佳水平的环境。
托马斯
高级业务分析师/精益流程主管
托马斯有简化复杂性的诀窍。
他喜欢挖掘细节，寻找更智能的工作方式，并帮助团队改进流程，从而使项目更高效、压力更小
纱江
公关与传播经理
Sae 领导 BE 的公关和传播，塑造清晰、可信的信息，以加强品牌的全球影响力。
凭借新闻背景和跨多个行业的经验，她将编辑技巧与战略洞察力融为一体。
阿缦
法律顾问
Aman 负责监督 BE 的治理、合同和全球合规性，确保快速、合规的运营。
他在金融科技和电子商务领域拥有七年的经验，将复杂的法规转化为建立在信任和诚信基础上的清晰、实用的系统。
信仰
营销和活动经理
Faith 是 BE 的营销和活动经理，拥有超过七年的经验。
作为首批营销团队成员之一，她帮助塑造了 BE 的品牌、活动和联盟战略，将创造力和精确性融为一体，推动有影响力的活动。
安娜
客户支持经理
Ana 是 BE 的支持经理，以同理心和责任感领导，通过每次互动建立信任。
凭借金融科技背景和六西格玛绿带，她确保支持高效、人性化，并且是 BE 体验的核心支柱。
莫辛
学习与发展经理
Mohsen，BE的学习与发展经理，设计有影响力的学习体验，帮助客户取得成功。
他拥有教育技术博士学位，领导教育工作者的发展，并根据学习者的见解不断完善 BE 的教育战略。
社区经理
法布里齐奥
雷纳尔多
斯特凡
法布里齐奥
社区经理
Fabrizio拥有十余年的技术解读和分析方法经验。作为S.I.A.T.的成员，他以条理严谨的处理方式和以简明易懂的方式传达复杂思想的能力而著称。
作为BE全球教育网络的一部分，Fabrizio通过提供清晰、节奏适中的讲解，帮助学习者建立对市场行为和分析概念的信心，以负责任且易懂的方式理解。
雷纳尔多
社区经理
雷纳尔多在国际商务方面的背景以及他在纽约的专业学习塑造了他对经济行为和图表解读的广泛视角。他以充满活力和强有力的沟通风格著称，多年来一直帮助不同社区理解技术概念。
通过他在BE社区导向教育平台中的角色，Reynaldo提供引人入胜的课程，使学习对所有经验水平的人们都感到亲切、互动且富有启发性。
斯特凡
社区经理
斯特凡以为金融教育带来结构性和清晰度而闻名，打造既有纪律性又易于接近的学习环境。他拥有多年构建培训框架和指导不同市场教育团队的经验。
在BE的学习生态系统中，Stefan通过设计有组织的信心建设课程，帮助成员通过结构化的指导建立长期理解。
顶级独立附属机构
安德里亚
麦克斯
乔治
洛雷娜
马迪奥
毛罗
米格尔
迪伦
安德里亚
Andrea于2022年加入BE，秉持着受其数字营销经验塑造的战略思维。他的领导力以结构、远见以及将想法转化为团队可扩展框架的能力为特征。他通过推动可持续绩效的系统赋能会员，使他成为BE长期成功的关键架构师。
麦克斯
Max 是一位领导者和作家，2020年加入 BE，他带来了由韧性、纪律和创造有意义影响驱动力塑造的心态。他以热忱和诚信领导著称，专注于以产品为驱动的增长，并赋能他人发展潜力。他还是《Project You》一书的作者，该书致力于帮助个人将目标转化为行动。
乔治
Giorgio于2022年加入BE，决心为自己和所领导的人打造一条有意义且长期的道路。他的领导力以精准、冷静的权威和为快速成长的团队带来结构的能力著称。他被信任营造稳定和方向性的环境，使成员能够自信、专注和目标地工作。
洛雷娜
Lorena于2025年加入BE，怀揣着打造与她价值观和长期目标一致的愿景。她的领导力以真诚、果断的沟通以及提升每个会议氛围的能力著称。在BE，她在高层次影响文化，倡导教育、赋权和前瞻性思维，增强整个社区。
马迪奥
Matteo于2022年加入BE，为组织带来了富有创造力与战略洞察力的强大结合。他的领导力强化了团队在各市场的数字影响力，指导成员强化身份、沟通和影响力。他在塑造BE现代表达方面发挥着重要作用，创新、讲故事与成长在此交汇。
毛罗
自2022年以来，毛罗一直是BE的基石，秉持着深刻的人性化、以价值观为驱动的理念。他能够在团队中建立团结、信任和情感联系，使他成为BE最具影响力的文化领袖之一。通过存在感、真诚和战略指导，他巩固了组织的基础，激励各层面的成长。
米格尔
Miguel于2025年进入BE，拥有强大的导师指导和结构化发展能力。他以通过纪律严明的指导和有组织的领导体系提升绩效而脱颖而出。他的影响力提升了BE的全球愿景，培养了以清晰、标准和长期方向运营的领导者。
迪伦
Dylan于2022年加入BE，坚信合适环境的力量。他通过清晰的沟通、情商和从内而外建立自信的教学风格来领导。他的影响在于培养那些通过连接、一致性和持续、有意识的成长茁壮成长的领导者。